Le Ministère de l’économie et des finances a publié un rapport synthèse statistique de l’évolution de la fonction publique (personnels de carrière et grands commis) entre septembre 2025 et septembre 2026, à travers deux volets principaux : la masse salariale et l’effectif global des institutions.

1 - Évolution de la masse salariale :

Ce document statistique présente l’évolution de la fonction publique haïtienne (personnels de carrière et grands commis) entre septembre 2025 et septembre 2026, à travers deux volets principaux : la masse salariale et l’effectif global des institutions.

Tendance globale : La masse salariale globale de l’ensemble des 127 institutions publiques est passée due plus de 3,14 milliards de Gourdes (3 417 184 440) à près de 3,6 milliards (3 577 750 248) enregistrant une hausse de +4,70% (soit une augmentation de plus de 160 millions de Gourdes ( (160 565 808).

Hausses et baisses sectorielles : Les plus fortes augmentations de masse salariale se concentrent notamment au niveau de l’Administration Centrale et de la Primature (+12,185 milliards Gordes), de la Sécurité Publique (+421,791 millions) et de la Défense Nationale (+419,173 millions). À l’inverse, des baisses sont observées dans certains secteurs comme l’Éducation nationale et la Formation professionnelle (-58,162 millions) ainsi que dans le domaine de la jeunesse et des sports (-20,381 millions).

2 - Évolution de l’effectif global :

Hausse des effectifs : L’effectif global des institutions publiques est passé de 100,634 personnes en septembre 2025 à 103,090 personnes en septembre 2026, ce qui représente une augmentation de +2,44% (soit +2,456 personnes supplémentaires).

Principales variations d’effectifs : Les hausses d’effectifs les plus marquantes proviennent de la Police Nationale d’Haïti (+915 agents), de la Santé Publique et de la Population (+425 employés), ainsi que des ministères de l’Éducation nationale et des Travaux publics. En revanche, de légers reculs d’effectifs touchent d’autres secteurs administratifs (notamment l’éducation et la fonction publique générale).

3 - Pensionnaires potentiels :

Enfin, le document dresse un aperçu des éventuels pensionnaires par catégorie pour le mois de septembre 2026, mettant en avant les ministères comptant le plus fort volume d’agents concernés (tels que l’Éducation nationale et la Santé publique).

Hausses et baisses sectorielles : Les plus fortes augmentations de masse salariale se concentrent notamment au niveau de l’Administration Centrale et de la Primature (+12,185 milliards Gdes), de la Sécurité Publique (+421,791 millions) et de la Défense Nationale (+419,173 millions). À l’inverse, des baisses sont observées dans certains secteurs comme l’Éducation nationale et la Formation professionnelle (-58,162 millions) ainsi que dans le domaine de la jeunesse et des sports (-20,381 millions).

Téléchargez le rapport statistiques (PDF en français 3 pages) : https://www.haitilibre.com/docs/evolution-fonction-publique-haitienne-sept-2025-sept-2026.pdf

HL/ HaïtiLibre

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