Préalablement géré par le Group Sante Plus (GSP) sous la supervision des membres du Conseil d’administration constitué, entre autres, de représentant de cinq ministères (économie et des finances, affaires sociales, éducation nationale, santé publique et condition féminine) le programme d’auto-assurance santé des agents de la fonction publique, sera transféré à partir du 1er Octobre 2014, à l’Office d’Assurance Accidents du Travail Maladie et Maternité (OFATMA), qui travaillera, dans le cadre de ce programme, en collaboration avec le Conseil d'Administration des Organes de Sécurité Sociale (CAOSS) et l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) désormais responsables de la gouvernance de ce programme.

Uder Antoine, le Coordonnateur général de l’OMRH a déclaré « ce modèle d’auto-assurance a une portée sociale et vise à faciliter l’accès aux soins et services médico-sanitaires de tous les employés publics, dans une optique d’équité » et profité de cette annonce pour faire des suggestions au nouveau gestionnaire en vue d’une bonne gestion du programme, qui doit, selon lui répondre aux attentes des bénéficiaires, les agents publics. Entre autres recommandations, le Coordonnateur souhaite le renforcement de la couverture d’assurance et la réorganisation du processus de suivi des paiements-remboursements.

Pour sa part, le Dr Max Rudolph Saint-Albin, Directeur Général de l’OFATMA, a donné la garantie que l’institution qu’il dirige, sera à la hauteur de la tâche qui l’attend à partir du 1er octobre 2014 et assuré aux responsables de la gestion du programme, que cette transition se passera sans heurt.

HL/ HaïtiLibre

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